,这样一来,中层干部的成分就很重要了。
格雷戈里明白的点点头,将合同收了起来。
将格雷戈里和朱迪思礼貌的送走,黄宣这才转身对徐启、王郝道:“行了,洋鬼子走了,咱们三个人聊聊。”
王郝不太习惯的笑笑,他们还没有适应黄宣的年龄和身份。
黄宣向后靠在桌子上,道:“开门见山的说,我找两位来,是章广晟先生介绍的,因此,我对两位并不了解,但我还是决定录用两位,这不是因为二位的履历,而是章广晟先生,这一点,没有问题吧。”
徐启摇摆了一下他的大脖子,道:“没问题。”声音很重,像是在从肺部到喉咙的过程中『迷』路了一样。
黄宣对于自己的蛊『惑』力并没什么信心,因此只是实话实说的道:“那么我就直说了。”他从桌上拿回剩下两份文件,道:“二位的薪资,和刚才的两位根本不在一个水平上,并不是因为两位的能力,而是历史薪酬。按照正常规则,我可以调高两位的薪资到110%的水平线上,既便如此,说实话,也没有多少。”
中国高管,能有年薪百万也算不错,中国神华算是其中翘楚,两位副总裁的薪水也只有304万人民币,中石油更低,最高薪水的是董事长蒋洁敏,年薪万元,平均薪资四十多万,而神舟的原总裁,也是百万薪水都不到,一跳槽去了惠普,年薪立刻涨到120万美金。所以,虽然朱迪思和格雷戈里原本仅是副总级别,薪水也比大多数中国总裁高太多了。
徐启和王郝两人对视一眼,王郝道:“黄先生,我们都很熟悉生产管理,在原来的企业,做的也很不错,只是听说您准备建立可能是世界上最大的蓝光光盘生产车间,这才慕名而来。”
中国人说话都很有技术『性』,只是现在的黄宣,已经有过太多的手下、下属,和太多人谈话过了,他眯着眼睛笑笑,道:“我很高兴二位有一个正确的选择。”
一个很简单的笑容,就像是斯隆,就像是三井高遂,对坐在他对面的两人而言,却是充满了压力,因为他们并不知道,这样一个轻松而普通的笑容,究竟是在笑些什么。
黄宣则分别将两份合约递给徐启和王郝,待他们打开,道:“我不懂生产管理,因此需要两个需要绝对信任的人,在整个工厂建设方面,我都不会『插』手,但有两个要求,第一、三个月以内,我要见到成品,第二、建设出来的工厂,一定要符合这个标准。”
他说着最后一句话,就从办公室后搬过半人高的打印纸,重重的砸在地上,道:“这些就是BD光盘的生产标准,现在就可以进入准备阶段了,等到月末,无论我和索尼是否谈妥,我们都开始生产。”
他说的绝对不会『插』手,是相信
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