,表面工作都要做好的。
人家云医生都没架子,都好好教,你还拿捏什么?
西亚医院现在的风气,本就是云珩带起来的,到了现在,云珩依旧是以身作则。
以老带新,对一家医院来说实施起来难度不小,也只有新医院,领导愿意下功夫,才能维持长久。
“齐院长。”
云珩再次处理完一位患者,然后向齐亚萍打招呼。
“回来了也不说一声,我要不是听人说,都不知道你回来。”齐亚萍笑着道。
“我现在的工作岗位就在急诊科嘛,回来了肯定是上班。”云珩说着给陈医生叮嘱两句,跟着齐亚萍一块出了处置室。
“你这回来了,我心里就有了主心骨楽”
齐亚萍笑着道:“这一段时间,中医科那边来了不少新人,患者也不少,医院的人也逐渐多了起来。”
齐亚萍一边走,一边给云珩说着医院的情况。
随着中医高峰论坛的结束,随着新院区的搬迁,一些名家医手回去之后,不少都安排了自己的徒弟学生过来西亚医院,算是支持。
现在西亚医院这边中医科执业医师人数已经上百人了。
内科人数最多,现在有四十多位医生,妇科和儿科也各有三十多人,骨伤科的人数也有十个人了,针灸推拿科的医生也有十几个人了,再加上第三医院的一些医生,虽然医生人数远远不能和其他三家医院比,但是医院的医生也越来越充实了。
像一些名家医手的徒弟,本就要工作,西亚医院也算是不错的选择,而且来的都是年轻人,像一些了解西亚医院的老中医也都清楚,资历太深的来了不好安排,反而是年轻人,可以一边帮忙,一边学习。
如果安排面板的技能划分,来的大都是三十岁到四十岁之间,水平三级到四级这个水准的,属于中坚力量了。
再加上规培生、进修生、交流生,实习生,加上急诊科,整个医院的医生人数已经接近三百人了,初具规模。
“你回来了,也抽空过去转一转,熟悉一下,具体的一些人员怎么安排?”
齐亚萍和云珩商量着。
现在齐亚萍对自己的定位也很准确,她虽然是院长,负责管理,可牵扯到医生们的情况,还是要找云珩商量。
整个医院别看人少,医二代和医三代们比例不小,这些人别说齐亚萍,就是换个有资历的领导院长想要压得住都不怎么容易,也就云珩压得住。
有的人要么是云珩的师侄,要么云珩和他们师父交情不浅,云珩自己水平也高。
西亚医院已经初具规模,逐渐完善,之后等待评级,齐亚萍还年轻,她就想着帮着云珩做好辅助就行,到时候顺利的把医院交给云珩,她也算是走了一段人生巅峰。
从社区医院的主任到三甲医院的院长,知足了,还有什么不满意的?
“嗯,我这两天熟悉一下。”
云珩笑着道:“自家医院,出一趟门还陌生了。”
齐亚萍禁不住笑,这个话应该她来说,西亚医院的变化太快,这三年来,齐亚萍总是觉得计划跟不上变化,原本计划的好好的,一两个月,之前的计划就过时了。
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