2)第39章 关于如何和哥哥和睦相处的研究报告_我和我的两个大号
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  那他们的名单登记和家庭迁移?”

  “已经全部都完成了。”泉奈哥顿了顿,压了压声音道,“最好能把他们打散分入各个班次,如果能够轮流更好。”

  这应该就是哥哥们的策略了,把外族和宇智波千手混在一起,加快人员流动频率,避免其他忍族的势力影响村子,没准还能促进两族成员的合作。

  哥哥们的行程都非常繁忙,交代完任务后泉奈就干脆地离开了,我把他送到办公室门口,门外还等着另外两族的医忍,接下来就是所有人都比较痛苦的磨合期……

  但不论其他忍族怎么想,千手和宇智波一定要表现得愈团结愈好。

  我想了想,大声对即将离开的泉奈喊道:“辛苦了,泉奈哥。”

  宇智波泉奈那潇洒离开的背影,突兀地踉跄了一下。

  在泉奈哥离开后,我给猿飞和志村的医忍做了几套简单的测试,发现他们的医疗素质和千手与宇智波的医忍相比有一定的差距。

  这并不奇怪,其实这两个忍族中能出现医忍都是挺稀奇的事情。

  即便战国时代征战频繁,但忍族们并没有培养战地医生的传统,当然也有可能是没有这个条件——所有有生力量都必须投入战争,就算有少有的医忍也会在屡次的被针对中死去;普通人朝不保夕,无法涉及查克拉领域;战争都是采取的雇佣制度,权贵阶层对战争急救不会有兴趣……

  由此可见,千手还能保留下医疗忍术真的是大族风范。

  不过现在村子建立了,拥有了坚实的后勤,医忍一定也能够得到发展。

  查克拉真的是一种很神奇的能力,再怎么探索都不为过,只可惜查克拉是依凭血脉来继承的*……也难怪普通人对忍者会有恐惧和厌恶的心态。

  但是这个状况会逐渐得到改善,只要有相对流动与和平的环境,时间就会让忍者的血统扩散。

  在对我的新部下们做完测验和初步了解后,我给了他们简单的编制。

  我召集了所有的部下,既然人员和结构都已经构思分配完毕,那么接下来就是搭草台班子然后试着运行。

  医院这里离不开人,而我寒假补习班学到的知识也得尽快提交给哥哥,所以我再一次兵分两路了,这一回杏盯着医院,真纪去送卷轴。

  当然了,这卷轴我也不能学到什么就上交什么,毕竟说什么做梦得到的启发也太扯淡了,我得按照村子目前的情况来。

  第一批送给大哥的就是我前世社会的政治制度,比如立法行政与司法的三权分立,领导者的分期选举,国家的象征等等。

  这些制度对如今的木叶来说不一定适用,但它们都是很新鲜的概念,而且事实证明它们在另一个社会行之有效,可以拿来作为参考。

  政体从来没有优劣,匹配得上社会就成。

  我这么想着就跑到了火影楼里,虽

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