2)第四百八十六章 太初集团_炉石之末日降临
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  程的女娲组,研究农业的神农组……这些科研小组研究的是真正的黑科技。

  科学技术是第一生产力,若是这些黑科技能研发成功,太初集团必然迎来爆炸式的发展。

  太初集团不用交税,但是龙骧军的军费需要由太初集团提供。军费多少可以根据形势商谈,前三年的军费不得低于太初集团生产总值的20%。

  太初集团为混合所有制企业,其中,国资委控股30%,龙骧军集体控股30%,10%的股份作为专项基金,专门用于抚恤烈士家属和伤残军人。

  最后的30%股份则作为奖励,分配给所有有功的军政人员。奖励并不是马上发放,而是约定三年后再发放。英勇奋战,努力工作,发明创造等等都能获得积分。三年后,依每个人的积分来分配这30%股份。

  可别觉得这30%的股份少,整合后的太初集团包含魔都西南、S市南部和越省北部的绝大部分资产,怎么也得有几百上千亿元,平均每人能分到数万元。

  这可不是末日前的数万元,如今的钱与粮食挂钩,一元就是一公斤大米。末日前,一公斤大米约值4~5元,而末日后,粮食的价格起码翻几倍。数万元就相当于末日前的几十万。

  而且,以现在的发展速度,三年后,太初集团增值数倍是很简单的事。那时,所有英勇奋战,努力工作的人都能成为百万富翁。

  当然,积分制最大的获益人肯定是项宁轩等实力强大的英雄职业,军功积分也远远高于其他岗位。

  总之,集团内部就是要形成一种能者多劳,多劳多得的氛围,激发每个人的潜能。

  其实,这就相当于一根棍子上的胡萝卜,在这三年间吊着大家咬牙前行。

  因为任何有识之士都知道,如今的世界不太平,提升军事经济仍然是第一要务,根本不适合发福利。

  但是,威胁大家生命的纳克萨玛斯已经被击败了,过惯了末日前舒服日子的人们早就受够了总动员状态下的苦逼日子。要想让人继续艰苦奋斗,就得拿出实实在在地利益诱惑。

  当然,那些就算有利益诱惑都不想苦干的人,活该受穷一辈子。

  至于三年之后,如果没有大的变故,国内局势应该能稳定下来了。而被吊着狂奔三年的龙骧军和太初集团,将取得足够的先发优势,绝对能成为庞大得令人生畏的军事经济集团。

  到时候再发发福利,就没多大问题了。

  新成立的太初集团由白映琼担任CEO,负责日常事务。而重大决策由七名董事投票决定。

  项宁轩、白映琼和刘颖萱占据三个集团董事席位。

  国资委派遣一名党组书记和一名财务总监,两人同时也是董事会成员。

  最后两名董事由太初集团全员选举产生。

  这种322的董事会组成同样是一种制衡手段,项宁轩一系占据主导地位,正常情况下,两名民选董事也得看项宁轩脸色。

  但若他搞得太过分,逼反了两名民选董事,他们就会跟国资委的两人联手压制项宁轩。

  在地方政权重建之前,暂时由太初集团代管地方工作。不过,剥离掉太初集团后,地方政权就算重建之后,也是要人没人要钱没钱,只剩下公共服务等职能,就比季景瑜这样的傀儡好些。

  其实,若是季景瑜再忍耐一段时间的话,说不定项宁轩会把红叶区交给他管。不过,现在嘛……中央可不会在意他的死活。

  没看到所有值钱的资产都被中央和龙骧军瓜分殆尽了吗?根本连点汤都没给地方政府留。

  很明显,未来国内的主要矛盾是人类与各种怪物的矛盾,次要矛盾是中央集权与地方分裂势力的矛盾。

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