2)第九百九十八章 股权分配_炉石之末日降临
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  来中央领导的视察。

  公示揭榜仪式上,领导的讲话肯定了太初集团过去的成绩,鼓励全体员工再接再厉,再创辉煌。

  “既然是试点,那我们就要允许犯一些错误,然后从制度和法律上去完善改革方案。”

  “总的来说,这是一次成功的试点,为国家后续的经济体制改革提供了值得借鉴的经验和教训。”

  “股权分配的方式,可以充分调动员工的积极性,增加员工的主人翁意识,是太初集团这三年来高速发展的重要推动力。”

  “非核心业务的剥离和承包转让则让企业能够轻装上阵,能够大步开拓海外市场,同时,也让社会上的能人异士一展所长。”

  “大家一定急着查看自己能分到多少股份,嫌我啰嗦了是吧。那我就再讲最后一句:你们现在拿到的只是原始股,想要让它变现,变更多的钱,还需要继续努力。你们的每一份付出,既是为共和国,为全人类做出贡献,也能让自己的腰包更鼓。个人与集体是完全可以共赢的。

  “好啦!现在请你们的老板——项宁轩上台揭榜!大家鼓掌!”

  领导的讲话算是给太初集团的改制定了性。再有人以此来找太初集团麻烦,那就是不给领导面子。

  热烈的掌声中,项宁轩走上前苦笑道:“领导,您还在这儿呢,怎么轮得到我来揭榜?”

  领导拍了拍项宁轩的肩膀道:“别废话,大家都等急了!”

  这跟预先安排好的流程有点不一样,不过,领导都开口了,项宁轩也只能接下这一茬。

  公示榜是设置在三座太初集团大厦之间广场上的巨型红色幕布,只要在角上一拉,就能将覆盖在上面的红绸扯下来。

  幕布上当然不可能写得下所有人的名字。而是分成了多个榜单:英烈榜、战功榜、科研榜、技工榜,勤劳榜……按照分类,每个榜单取前十名。

  英烈榜第一名自然是在昆仑山口为项宁轩挡下劫雷的风清如。天罚雷劫之下,神魂俱灭,就算有各种复活法术和技能,都救不回来。这也是迄今为止唯一一名阵亡的传说级强者。

  第二名则是阵亡于始皇地宫的朱颺戆。当时依靠地府力量,摧毁始皇地宫的灵能防御体系,而副作用是阵亡者的灵魂会被直接卷入地府,无法复活。

  战功榜上,项宁轩和沈瑞毫无疑问是前两名。

  其他榜单也各有归属。

  勤劳榜上全是普通劳动者,榜首是一位三年没休一天假,平均每天工作12个小时以上的净水工。

  三年来,经他的手净化了数十万吨饮用水。如果不是勤劳榜贴出来,大家根本不知道还有这样一个普通却不可或缺的劳动者,在默默为大家付出。

  相比英烈、战功、科研榜上那些耳熟能详的名字,勤劳榜则是最朴实无华的劳动者,十个人没有一个出名的。他们获得的积分还不及别的榜单人员的一个零头,却是最令人感动的。

  管理和销售则不在榜单内。因为管理没有评价标准,管得好的人早就升职加薪了。而销售则是因为如今卖方市场,太初集团生产的又大多是紧俏货,不少订单的发货时间都排到一年后了,销售额看的完全是产能,跟销售员没多大关系。

  揭榜仪式结束后,一个个信封分发到每一位员工手里。自然有人欢笑,有人窃喜,有人遗憾,有人抱怨,种种表现不一而足。

  但是商业区的销售额暴增,却从大数据上反应出人们对此次股权分配的真实态度。

  财富是最激动人心的,也是社会发展到一定阶段的必然产物。

  从末日之初的大锅饭,到如今的股权分配,也反应了社会生产力的提升和人民需求的变迁。

  太初集团已经先行一步,这股财富造成的躁动之风却刮向全国各地。末日经济体制改革将成为未来数年人们津津乐道的话题。

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