2)第107章 人力总监_重生金融之路
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  他居然提前了20来分钟。

  “好的,我这就过来,一会儿见。”

  “一会儿见。”

  不一会儿,咖啡馆门口出现一名中年男子,身着西装,身型笔直。正是沈博裕:“沈总监,这边。”

  上班时间段,咖啡馆除了服务员也没几个人,顾君浩在角落里站起,向沈博裕招手道。

  “顾总比想象中还要年轻。”沈博裕站定在顾君浩面前,打量了一番之后说道。

  “请坐吧,要喝点什么,我去帮伱点。”顾君浩笑着说道。

  “那谢谢顾总了,来杯美式吧。”

  “好的,稍等。”过了片刻顾君浩回到座位说道:“这还是我第一次在星巴克点摩卡以外的品类。”

  “哦,顾总这个怎么讲?”沈博裕有些好奇的问道。

  “我第一次来星巴克点的就是摩卡,再之后每次都点的是摩卡,渐渐的就习惯了。”

  “那您女朋友呢?”

  “她?她也跟我喝摩卡。”

  “那我下次也试试摩卡吧。”沈博裕沉思了一会儿说道。

  “好了,咱们言归正传,首先我表达我个人好奇的一点,沈总监是怎么会中意我们公司的?”

  “我只是看在不菲的待遇上过来面试一下,碰碰运气,顾总何谈中意?”沈博裕笑着说道。

  “您刚才说下次试试摩卡,我就当您是中意的。”

  “好吧,被您发现了,本来只是打算过来看看,不过看到顾总后确实产生了留下来的想法。”

  “为什么会有这样的想法?”

  “首先从我自身来说,目前晋升无望,您出的价格也足够让我心动。”目前沈博裕就职的机构,总监比他大不了几岁,想要正常晋升,难度太大,这也是他想要跳槽最重的理由之一。

  何况顾君浩给出的待遇也让他无法不心动,在现有年薪的基础上再翻一倍,并且一次性给予现在平均工资24个月的薪酬补偿,这样自己也无需担心他公司开不下去了没有一个缓冲时间。

  有了这24个月的薪酬补偿,自己找起工作来也更有底气。

  看了看顾君浩,沈博裕接着说道:“其次是您的一些过往我也了解了,战胜不用多说,粉丝数也不少,募集资金应该不用过于担心,即便是没有人看好您,您自己也能把第一只基金拉起来。”

  “外面因素不用担心的前提下,您第一个想到的是招一名有经验的人力资源总监,利用他的人脉资源,给公司节省了不少的人力成本。”人脉资源是顾君浩最欠缺的,但是他能够很快的想到这点,利用整合别人的人脉资源,扬长避短。

  作为一个上位者,你不用什么都会,也不用什么都抓牢,只要你能够抓牢关键位置的关键人物即可,在沈博裕看来,顾君浩虽然是初次创业,但无疑也认识到了这点。

  “还有一点就是刚才您说您只点摩卡,只是因为习惯了。”只

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