说道:“这是突然回来的,还是我争取到的,要不然还要待上一阵子。
主要是,我去了R本后啊,皇室非要留我当驸马爷,我说不行,我还要回国找我家倾倾呢,驸马爷我都不要,就要你。”
“油嘴滑舌的,你这回来给别人带礼物,我的呢?”徐倾倾头靠在赵明阳胸前说道。
“当然给你带了啊,而且是最贵重的礼物,我给你准备了一份特殊的礼物,晚上我给你看。”赵明阳说道。
“什么东西?我怎么感觉不是好东西的?”徐倾倾说道。
“怎么会呢,到时候给你看你就知道多么特殊和贵重了,你拿着这些是什么文件啊?”赵明阳问道。
“你不说我差点忘了,这是我们下半年的推广渠道方案,我得拿给你请来的那位副总看看,她急着用,并且还要求我们要把明年第一季度的计划表上交,在春节假期之前每人都要交给她。”徐倾倾赶忙离开赵明阳的身旁,走过去拿出一个文档递给赵明阳说道。
“多和她学学,我其实聘她来就是想让你和她学学的,她的管理能力毋庸置疑,唯一的缺陷就是不懂得人情世故,我看工作周报,她要带你去出差?”赵明阳说道。
“是的,她准备带我去走访一遍渠道商,她工作态度确实没得说,我也发现她把工作和生活分的很开,下班后还和我去吃过饭,聊得话题和说话风格和她工作状态差别蛮大的,她的意思就是找到一个可以完全不需要人情世故的公司。
对于嗖啦嗖啦,她蛮喜欢的,因为目前没任何需要她去应酬的,只不过对你这个领导不满意,你这天天直接不管不问了,她希望还是以你为主题构架公司制度章程。
还有,她开除了公司里好几个人,直接开除了,当天说当天让人事辞退了对方,你不会有意见吧。”
“没什么意见,本来就交给她处理这些事的,用人不疑,疑人不用,我知道她的作用,才会让她来的。
我还是让她多忙一会吧,你知道她为什么这个岁数这个资历,只能当个副总吗?”赵明阳看着徐倾倾说道。
“因为她不懂人情世故?”徐倾倾说道。
赵明阳摇了摇头说道:“不是,她就是在国外工作结局也一样,首先,没有人不喜欢被拍马屁和顺从的下属,老板不喜欢刺头,任何老板都不喜欢,老板是要一个可以帮助自己解决问题的人,而且是用的舒心的。
所有老板喜欢的人,工作能力不用太过去质疑,就像我们公司,除了少数几个人,你觉得谁的能力特别强?大家都差不多,但这就要比察言观色的能力,这叫应对能力,是工作中最关键的一环,没这个,就是短板。
这还不是她的短板,最大的短板是无法体现自己的价值。
在职场里,最大的忌讳就是无法体现自己的价值,你比如我把所有事情都做完了,做的很好很平稳了,但是只要公司太过平稳无法走高,老板就会觉得是我的问题,比如我每年都给老板创造五百万的价值,老板就不开心。
可能会找一个新的人来替代我,而如果我前期给老板每年赚一百万,然后赚一百五十万,在赚两百万,这样下去老板就觉得我比较厉害了。
我在把一些资源给打散了,就是各个项目都先拖着,在规定时间完成就可以,等到一个项目完成了,在马上开两个项目,这样老板不敢轻易的开除我,因为项目没完成。
如果现在我什么都做完了,我的价值就不大了,我一定要慢慢地让这个项目这个新公司稳中求进,我多铺几个摊子,每个部门都去做一个项目,失败了不怕,成功一个就是我的,在奖励自己几个项目。
用一个个项目把我的位置给坐稳了,而那个女副总错在哪你知道吗?她把所有工作一次性全部完成了,然后老板看到她就是闲,看不到她的价值了。
为什么很多企业高管天天要开一些毫无意义的会议?他们不清楚吗?就是做给老板看的,他们在忙,
这里就要运用到你之前在空瓶传媒学习到的东西了,那个女副总就是被这个东西给影响到了。”
徐倾倾好奇的问道:“什么东西?”
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