我实在没有想到他会主动拜访我。
“这个”我用手指了指：“把我们的时间推后吧，你告诉他我晚上请他吃饭。”
“好的”张秘书点了点头：“现在可以把陈经理叫过来吗？”
“可以了，”
不大一会儿，张秘书领着小陈进来，正要转身离去。
“张秘书，给我们倒两杯咖啡。”我吩咐道。
“许总，你找我？”
“坐下，坐下”我拍了拍他的肩膀，我一直看好小陈，他处理事情让人放心。
“在公司也上班一段时间了，还适应吧？”我关切地问道。
“谢谢许总的关心，很好，我这段时间学了很多东西。”
“嗯，工作上的事情我已经和几个部门交代过来，让他们配合你的工作。准备让你到每一个部门都要适应一下，锻炼一段时间后对你另有安排。”
“谢谢许总，我一定会努力干好的。”
“别这么客气了，我们私下场合随便一些，呵呵”
这个时候张秘书端着两杯热气腾腾的咖啡进来，然后把门从外边关好。
“许总我能不能提一个建议？”
“哦？”我望了望他。
“我看了看我们公司的员工资料，发现公司有些部门人员陈腐于事的现象相当严重，尤其是后勤部门，虽然公司的薪水和福利都很好，但是他们的积极性并不怎么高，甚至相当大的一部分都抱着应付的态度。”
“你觉得应该怎么做？”我没有回答他的问话，接着问道。
“最少应该引进上岗机制，改变一下公司的规章制度，当然最好还是派专人监督才能够实施，不然的话制度再好也无济于事。”
“小陈，”我苦笑着说到：“你说的我都了解，但是有些事情不是这么好解决的，后勤部门有些员工不能动。”
“为什么？”他刚问出口就明白过来，这点我非常欣慰。他自然知道国家的国情，既然三剑客公司是个香喷喷的大蛋糕，难免有人想来甜一口，我自然不能够因小失大，只能睁一只眼闭一只眼。而且后勤还有一部分是青义帮的老人，他们跟着张老爷子一辈子到老来自然要有一个稳定的工作，而张老爷子的夜总会等场合显然不适合他们，我只能够全部揽下来。
“是这样呀，但是也不能一直这样下去，至少要让他们知道我们请他们来不是吃闲饭的，既然身为公司的员工就要为公司创造价值。我们公司最近发展速度很快，暴露的问题也很多，在平时看不出来，但是万一出现问题就有可能酝酿成大问题。”
“你觉得应该怎样解决？”我深思了一下问道。
“我觉得应该改变一下员工的思想，首先要树立企业文化。让他们有压迫感，必要的时候还要杀鸡给猴看，”
“要杀就杀一只猴”对于小陈的建议我也是支持的，可是这个恶人一直找不到让谁当，现在
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